META 科 研 智 庫

Meta-cognitive Strategies Science & Technology Research Think Tank

 

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Teaching Project 教學服務項目

I.      元認知策略腦動力啟發教育
         
Meta-cognitive Strategies Education

II.     企業服務流程重整規劃
         Enterprise Service Process Planning

III.    職場競爭力客製化課程
        
Workplace Competitiveness Customization Course


IV.    職能心理理療顧問
           
Workplace Psychotherapy


V.    『種子教師』就業培訓
         Employment Education and Training

VI.     形質美學(藝術才藝)課程企劃
         
Aesthetic Course Planning

 
VII.    形象設計顧問
         Modeling Design Consultant

VIII.   職場美姿美儀培訓
           Workplace Beauty Training

IX.     大型會議婚禮策劃
           Conference & Wedding Planning

 X.     連鎖經營策展規劃
         Chain Management Plan


 歡迎公司團體行號諮詢委託培訓
 Accept the company group advisory commissioned training

 

 

 

元認知發展策略教學(後設感知)


什麼是「元認知」?為什麼要培養「元認知能力」?如何培養?Stanford 開發了哪些「元認知」工具?

Stanford大學的最新調查數據顯示:元

認知能力是決定學生學習能力強弱的關鍵性因素。因此學生能夠學習好的秘訣在於,元認知能力的增強。

原文網址:https://kknews.cc/zh-tw/education/gl2nqm.html

元認知是對自我思維的反省和思考,對自我意識和自我調節的認知活動。什麼是認知?認知是指人認識外界事物的過程。

認知是元認知的基礎,認知是元認知的對象;元認知通過對認知的調控,促進認知的發展。元認知和認知共同作用,促進認知任務的完成,實現認知目標。


為什麼要培養「元認知」能力
1、提高自我學習能力
2、一種生存策略


培養「元認知」的方法​
基於Flavell (1979, 1987) 和 Schraw& Dennison (1994)的研究,元認知分為兩大要素:元認知知識和元認知規則。


1、元認知知識 (Flavell的研究表明元認知知識包括三個關鍵變量)
自我意識能力:學習者有能力識別學習過程中自己的優勢與弱勢
任務分析能力:學習者理解任務內容,明白完成任務所需的能力與資源
選擇策略的能力:學習者處理問題時採用的方法或策略


2、元認知規則
元認知規則是指學習者為了更好的調控學習體驗,修正思考過程的能力。


 

元認知的三個階段 : Fogarty (1994)的研究,培養元認知能力,學習者需要參與元認知的三個不同階段
 

創建學習計劃開始學習任務之前,學習者需要創建學習計劃
 

監測理解過程學習者必須監測自己是如何理解任務,如何完成任務的,以及如何調整方法的
 

評估學習者需要在任務完成後,評估學習過程並決定如何提高學習能力的過程

 


「元認知」的培養=三階段過程中 自我的「元認知」知識+運用「元認知」規則

 


Anastassia Radeva 曾說我們選擇學習方法,思考方法和討論方法,我們感受到了思考的力量,感受到了成長的快樂,我們也將帶領其他人一起體驗這種學習的魅力。」


原文網址:https://kknews.cc/zh-tw/education/5b52pk.html

 

 

 

 

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